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標準的な業務の流れは以下のとおりです。できるだけお客様に負担のかからないよう人事ご担当者には取りまとめ業務のみをお願いさせていただいております。WEBの勤怠や給与明細システム(弊社推奨ソフトをご紹介)を導入される場合は、取りまとめ業務からも開放されます。



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2011年12月1日に株式会社EOSは、株式会社パナッシュと合併し株式会社EPコンサルティングサービスとなりました。

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